Fête du Printemps EHSS 2026 : premier enseignement pour la reprise du travail

Le 8ème jour du premier mois lunaire, la Fête du Printemps 2026 « Première leçon pour la reprise du travail » deQingdao EIHE Structure en acier Group Co., Ltd.s'est déroulé comme prévu. Liu Jie, président du groupe, a examiné et organisé l'ensemble des travaux du groupe. Pendant ce temps, Liu Jiaping, vice-président de l'entreprise, a donné une conférence spéciale sur la sécurité lors de la reprise du travail.

Dans son discours, le président Liu Jie a procédé à un examen complet des réalisations en matière de développement au cours de l'année écoulée, a procédé à une analyse approfondie de l'état de développement actuel de l'industrie des structures en acier et de l'entreprise, et a systématiquement présenté les priorités stratégiques et les tâches principales pour les cinq prochaines années, en particulier en 2026.

Il a souligné qu'au cours de l'année écoulée, dans le cadre de la vision stratégique de « la double transmission pour l'expansion du marché international, la production et l'exploitation nationales, et le développement intégré de la conception, de la recherche et du développement, de la fabrication et de la construction intelligentes », tous les membres du personnel ont travaillé ensemble avec unité, dévouement et persévérance pour surmonter les difficultés. La société a réalisé avec succès tous les principaux indicateurs commerciaux annuels et a réalisé un rapport de développement remarquable et durement gagné.

Il a également demandé à tout le personnel, sur la base du nouveau point de départ du développement, de se placer dans la tendance de développement de l'industrie et de lancer pleinement les travaux de la nouvelle année sous de multiples aspects tels que l'expansion du marché international, le marché haut de gamme, l'augmentation des investissements en recherche et développement dans les produits liés à la construction intelligente, l'optimisation de la structure organisationnelle et de l'allocation des ressources, la performance et le système de rémunération, et la promotion ultérieure de l'application des technologies intelligentes.

La sécurité dans la production doit toujours être considérée comme une priorité absolue, a-t-il souligné. Sur la base des caractéristiques à haut risque de l'industrie des structures en acier, l'entreprise doit assumer toutes les responsabilités de sécurité du personnel, renforcer la supervision de la sécurité sur le site ainsi que l'enquête et la rectification des risques potentiels pour la sécurité, suivre strictement les principes de sécurité de la production et construire une ligne de défense de sécurité pour assurer le développement régulier et ordonné du groupe.

Dans la conférence spéciale sur la « Sécurité de la reprise du travail », le vice-président Liu Jiaping a étroitement associé les caractéristiques à haut risque de l'industrie des structures en acier et a interprété en détail la « Loi sur la sécurité du travail » récemment révisée et d'autres nouvelles règles et réglementations pertinentes conformément aux dernières réglementations de sécurité nationales, provinciales et municipales. Dans le même temps, il a évoqué les problèmes majeurs et les points faibles qui existent dans le travail actuel de l'entreprise en matière de sécurité. En outre, il a dispensé une formation approfondie sur les avertissements de sécurité en analysant trois cas typiques d'accidents de sécurité dans l'industrie des structures en acier. Il a guidé tous les membres du personnel à attacher une grande importance à la sécurité dans la production, à améliorer le niveau de sensibilisation à la prévention en matière de sécurité, à se concentrer sur la résolution des problèmes de sécurité et à mener pleinement des actions spéciales d'auto-inspection et d'auto-correction en matière de sécurité. Il a également déployé les mesures annuelles de contrôle de sécurité axées sur « zéro accident dans la production de sécurité ».

L'activité de reprise du travail ce jour-là a commencé avec de brillants feux d'artifice et pétards colorés. De plus, pendant l'activité, l'entreprise a organisé des jeux interactifs tels que le tirage d'enveloppes rouges et le lancer d'anneaux. Les participants étaient tous enthousiastes et ont participé activement. Les rires ont soulagé la fatigue des vacances, favorisé la cohésion d'équipe et créé une atmosphère festive, apaisée, solidaire et inspirante pour la reprise des travaux de la fête du printemps.

Environ 100 personnes, dont le groupe dirigeant de l'entreprise, des gestionnaires à tous les niveaux et des représentants de l'atelier (projet), ont assisté à l'activité de reprise du travail de la fête du printemps.